Republiknews.co.id

Puluhan Pegawai Kanwil Kemenkumham Sulsel Ikut Ujian Dinas Pengembangan Karir

Puluhan pegawai di jajaran UPT Kanwil Kemenkumham Sulsel saat mengikuti Seleksi Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah Strata-I/Strata-II dan Kenaikan Pangkat Ujian Dinas Tingkat I / Tingkat II, di Aula Kanwil Kemenkumham Sulsel, Rabu (12/04). (Dok. Humas Kanwil Kemenkumham Sulsel)

REPUBLIKNEWS.CO.ID, MAKASSAR — Sebanyak 36 pegawai jajaran Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkumham Sulsel) mengikuti Seleksi Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah Strata-I/Strata-II dan Kenaikan Pangkat Ujian Dinas Tingkat I / Tingkat II. Puluhan pegawai yang mengikuti ujian ini berasal dari Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kanwil Kemenkumham Sulsel.

Kakanwil Kemenkumham Sulsel Liberti Sitinjak diwakili Kepala Devisi Administrasi Indah Rahayuningsih mengatakan, seluruh rangkaian seleksi dilaksanakan secara transparan dan adil, semua pegawai berkesempatan mengikutinya. Atas dasar tersebut, maka ujian dinas dilaksanakan secara online dengan metode COMET SIMPEG.

“Ujian yang kalian ikuti itu bersifat transparan dan adil,” katanya di sela-sela membuka kegiatan di Aula Kanwil Kemenkumham Sulsel, Rabu (12/04/2023).

Lanjut liberti menjelaskan, ujian dinas TK. I diperuntukkan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan pangkat Pengatur TK. I Golongan ruang II/d untuk dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Golongan Ruang Penata Muda (III/a) sepanjang telah memenuhi persyaratan yang telah ditentukan dan dinyatakan lulus seleksi.

Sementara Ujian Penyesuaian Ijazah adalah ujian yang dilaksanakan bagi PNS yang telah memperoleh ijazah lebih tinggi dari jenjang pangkat dan golongan ruang sesuai jenjang pendidikan yang dimiliki.

“Sebelumnya untuk dapat disesuaikan pangkat dan golongan ruang dengan ijazah terakhir yang dimiliki,” ujarnya.

Ia mengungkapkan, untuk dasar pelaksanaan ujian merujuk pada UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN. Kenaikan jenjang jabatan berkaitan dengan potensi pengembangan karir pegawai dengan memperhatikan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi. Selain itu juga mempertimbangkan integritas dan moralitas personal pegawai.

Exit mobile version