REPUBLIKNEWS.CO.ID, JAKARTA — Puluhan karyawan PT Citra Lampia Mandiri (CLM) memberikan dukungan kepada Helmut Hermawan agar tetap memimpin CLM. Mereka pun terbang ke Jakarta untuk menyatakan dukungan dan loyalitasnya.
“Ada sekitar 30 karyawan yang datang dari Luwu. Kami datang untuk menegaskan integritas dan dukungan kami terhadap manajemen Pak Helmut,” kata Yuli, salah seorang engineer pertambangan dalam rombongan dalam keterangannya saat diterima, Sabtu (19/11/2022).
Ia mengaku, sejak bertahun-tahun bekerja di bawah kepemimpinan Helmut Hermawan, pihaknya merasa semua hak kesejahteraan terpenuhi dan hubungan manajemen dengan karyawan terjalin erat seperti keluarga.
Baca Juga : OPINI: IMM Luwu Harus Konsisten, Jangan Gunakan Standar Ganda dalam Isu Tambang
“Makanya sama sekali tidak terpikirkan bagi kami untuk bergabung dengan manajemen kubu Zainal Abidin,” ujarnya.
Mereka mengaku telah menempuh perjalanan yang tidak mudah. Mengalami beberapa gangguan sejak berangkat dari Kabupaten Luwu lewat Kota Palopo sebelum sampai ke Makasar untuk terbang ke Jakarta. Beberapa waktu sebelumnya, beberapa karyawan yang setia kepada manajemen pimpinan Helmut Hermawan juga sempat mendapatkan teror dan intimidasi dari lawan hukum dengan membawa-bawa nama aparat.
Seperti sudah diberitakan, pada 24 Agustus dan 13 September 2022 lalu telah terjadi aksi perusakan, penyerobotan dan dugaan penganiayaan terhadap karyawan CLM yang dilakukan pihak lawan hukum perusahaan di kantor perusahaan di Malili dan akses penambangan CLM.
Baca Juga : Pemuda Luwu Klarifikasi Isu Tambang: Investasi Sah, Warga Diuntungkan
Aksi ilegal itu muncul setelah PT Aserra Mineralindo Investama (PT AMI) dh. PT Aserra Sejahtera Investama (ASI)/PT Aserra Capital (Aserra Group) ingin membeli saham dari APMR pemegang saham mayoritas CLM. Dalam prosesnya, perjanjian jual beli bersyarat (PJBB) itu tidak dapat terlaksana karena pihak Assera tidak juga dapat membayarkan saham yang diperjanjikan walaupun telah diberi tenggat waktu tambahan selama tiga bulan dari tanggal penutupan sesuai PJBB. Namun pihak Assera, dengan cara melanggar hukum, terus berupaya menguasai APMR dan CLM.
Terkait hal ini, CLM di bawah kekuasaan Helmut Hermawan sudah melakukan upaya hukum secara perdata dan pidana. Berdasarkan akte terakhirnya pada 14 September 2022 yang telah mendapatkan pengesahan dari Kemenkum dan HAM, Helmut dkk juga telah dinyatakan sebagai manajemen yang sah.
Oleh karenanya, mereka berharap aparat hukum yang menangani dan didukung pemerintah daerah setempat dapat segera menyelesaikan kisruh kepemilikan saham dan manajemen di perusahaan.
Baca Juga : Mayoritas Keluarga Ne’ Pong Titing Nyatakan Dukungan terhadap Investasi MDA
Sementara, Direktur Operasional CLM Freddy Napitupulu mengungkapkan, pihak Helmut Hermawan yakin hati nurani para karyawan yang masih berada di site berpihak kepada mereka. Terbukti ketika manajemen dan sebagian karyawan akan berangkat ke Jakarta, mereka berpesan dan mendoakan agar manajemen Helmut dkk bisa menang dan site kembali beraktivitas seperti sediakala.
“Secara nurani kami yakin mereka tahu harus berpihak ke mana atas ketidakadilan dan kezaliman yang kami alami,” ujarnya.
Puluhan karyawan yang datang ke Jakarta tersebut berasal dari berbagai divisi di site pertambangan CLM Luwu Timur. Antara lain divisi keuangan, divisi HRD, para engineer, tata kelola hutan, dan lain-lain.
Baca Juga : KWLT Minta Aparat Tegas: Jangan Biarkan Aksi Sepihak Rugikan Ribuan Orang
Lanjutnya, sejak berdiri pada 2007 lalu, CLM yang bergerak di sektor mempekerjakan sekitar 89 persen karyawan CLM dari masyarakat lokal, termasuk semua kontraktornya. Pasalnya, sejak awal mereka memberi akses kepada putra-putra daerah agar bisa ikut mengelola pertambangan.
“Kami berprinsip, jika bekerja di sana, kami juga harus memberi kontribusi semaksimal mungkin untuk masyarakat lokal. Jadi pemberdayaan kami bukan omong kosong. Bahkan nama desanya pun kami ambil sebagai nama perusahaan,” tegas Freddy.
Untuk meningkatkan skill para pekerja pertambangan, tambah Freddy, CLM secara rutin mengadakan pelatihan bagi para operator dan karyawan yang hampir semuanya berasal dari masyarakat setempat. Selain itu, mereka juga terbuka terhadap program magang mahasiswa pertambangan di sekitar wilayah itu. Hanya saja karena pendaftarnya berlimpah, akhirnya mereka membuat sistem pembatasan.
Baca Juga : KWLT Minta Aparat Tegas: Jangan Biarkan Aksi Sepihak Rugikan Ribuan Orang
Kontribusi CLM di Luwu Timur tidak sekadar fokus pada kesejahteraan karyawan internalnya. Di bawah kepemimpinan Helmut, CLM banyak melakukan aktivitas sosial dan membaur dengan kepentingan masyarakat. Antara lain melalui program pemberdayaan 4 desa ring satu dan ring dua pertambangan yang mereka bina. Masing-masing desa itu adalah Desa Harapan, Desa Pangkeru, Desa Pasi-pasi dan Desa Laskap.
Freddy memaparkan, sejak tahun 2021 mereka berinsiatif merancang RIPM – Rencana Induk Pengabdian Masyarakat yang sudah disampaikan ke pemerintah provinsi dan sekarang tinggal menunggu pengesahan dari pusat.
“Kami inisaitif sendiri membuat RIPM, kami ajukan ke Pemda disetujui, lalu naik ke Pemprov disetujui dan sekarang sedangkan diajukan ke Pusat tinggal pengesahannya. Tapi walau belum disahkan oleh pemerintah, karena sudah menjadi komitmen, spending tetap kami keluarkan untuk keempat desa tersebut. Kami data apa kebutuhan mereka, dan akan kami penuhi sesuai dengan RIPM,” papar Freddy lagi.
Baca Juga : KWLT Minta Aparat Tegas: Jangan Biarkan Aksi Sepihak Rugikan Ribuan Orang
Sebelum kisruh manajemen terjadi, seperti diakui Gunaryo, salah satu karyawan, sehari-hari hubungan antara manajemen dengan karyawan memang sangat kekeluargaan. Hubungan mereka cair dan tidak terkotak-kotak antar divisi maupun kontraktor. Karena itu mereka mengaku cukup terpukul ketika Zainal Abidinsyah (yang juga merupakan CEO Apexindo Group) menghilangkan nama-nama direksi CLM pasca kisruh kepemilikan.
Kepada empat desa tersebut, CLM aktif membuat program-program filantropi. Seperti program rutin Jumat Berkah dan Jumat Bersih. Bilamana diperlukan, mereka tak segan mengerahkan alat-alat berat yang ada di site untuk membantu proses perbaikan jalan di sepanjang jalan desa pemberdayaan. Termasuk membantu reklamasi ketika salah satu masjid tergerus erosi air laut.
Senada yang dikatakan Kepala Keuangan CLM Zaenuri. Ia mengatakan, seluruh karyawan yang datang ke Jakarta mengakui, sejak kepemimpinan CLM dipegang Helmut dkk, kesejahteraan karyawan naik pesat, berbanding lurus dengan kinerja perusahaan. Sebagai gambaran, tahun lalu mereka mendapatkan bonus sebesar dua kali gaji ketika produksi pertambangan bisa naik melampaui target.
Baca Juga : KWLT Minta Aparat Tegas: Jangan Biarkan Aksi Sepihak Rugikan Ribuan Orang
“Karena itu banyak di antara teman-teman yang kemudian mengambil (kredit) rumah dan kendaraan. Mereka dipercaya bank karena kinerja perusahaan juga bagus. Di luar itu, kami juga menyediakan softloan jika ada karyawan yang punya keperluan mendadak,” ujarnya.
